DISC Selección
Si quieres...
- Reclutar de forma más efectiva
- Ver más allá de CV y encajar la persona apropiada al puesto requerido
- Ahorrar dinero en rotaciones no deseadas
Nuestras evaluaciones DISC de selección son las más avanzadas del mercado
No quieres contratar un persona sociable para un puesto rutinario, alguien que teme la confrontación para un puesto de Management, alguien que no administra bien el tiempo para una secretaría de dirección, o alguien introvertido para venta agresiva... porque todos ellos no tardarán en bajar su rendimiento, quemarse, y te costará dinero.
Cuando tienes muchos candidatos con preparación y experiencia similar, el perfil conductual puede ser determinante para entender cuál de ellos encajará mejor con las demandas conductuales del puesto.
Las evaluaciones DISC Selección no sólo son excelentes para grandes empresas, sino que también ayudan a las pequeñas y medianas empresas a contar con una herramienta validada en sus procesos de reclutamiento y no dejarlo todo en manos de la intuición.